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拡大版コーポレート・ガバナンス研究会

第2回　拡大版コーポレート・ガバナンス研究会
「コーポレート　ガヴァナンスについて」

開催日：

平成26年9月9日（火）

ゲストメンバー：

隅　修三様　東京海上ホールディングス株式会社　取締役会長

研究会メンバー：

池尾 和人（慶應義塾大学経済学部 教授） 座長
鹿毛 雄二（ブラックストーン・グループ・ジャパン株式会社 特別顧問）
松尾 直彦（西村あさひ法律事務所 弁護士）
岩間 陽一郎（一般社団法人 日本投資顧問業協会 会長）

専門メンバー：

大場　昭義（東京海上アセットマネジメント株式会社　代表取締役社長）
森本　紀行（ＨＣアセットマネジメント株式会社　代表取締役社長）
矢部　伸弥（ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ株式会社　常務取締役）
渡邊　国夫（野村アセットマネジメント株式会社　ＣＥＯ兼執行役社長）

オブザーバー：

山田 俊浩（明治安田ｱｾｯﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ株式会社　ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ･ｵﾌｨｻｰ兼ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ・ﾘｽｸ管理部長）
長尾 和彦（一般社団法人 日本投資顧問業協会 副会長専務理事）

第2回の拡大版コーポレート・ガバナンス研究会では、東京海上ホールディングス株式会社の取締役会長で、日本IR協議会の会長でもある隅修三様にゲスト・スピーカーとしておいで頂き、企業経営者の立場から、コーポレート・ガヴァナンスを議論する前提、日本型のガヴァナンスに対する見方、コーポレート・ガヴァナンス・コード導入に関する見解、実際に経営者として行ってきたガヴァナンスについてお話頂きました。その後、参加メンバーによる自由討論が行われました。隅様のお話の概要は、以下の通りです。

■ コーポレート・ガヴァナンスの定義について、とやかく今さら言う必要もないと思いますけれども、コーポレート・ガヴァナンスの議論に入るときに、そもそも経営者というのは何のために、何に重点を置いて経営に努めているのか、あるいは努めるべきなのかという点について、それぞれ議論をする人がどのように思っているのかというスタンスをある程度はっきりさせて論議に入ったほうがいいのではないかと思います。企業というものは、ステークホルダー、いわゆる顧客だとか、従業員、社会、あるいは株主、こういった人達のために存在している。そのために持続的な企業価値向上に努める、これが企業の存在する意味だという、この定義に今異論を挟む人はいないのだろうと思います。（隅氏）
■ 日本型のガヴァナンスは透明性に欠け、外から解りにくい、こういう評価があるわけです。今申し上げたとおり、外部から解りにくいというのは事実だと思います。ただ、社外取締役を入れたら透明性が高まって解りやすくなるのかというと、そんな簡単なことだけでもない。ただ、牽制機能が高まったというふうに外から見られるのは、非常に良いことだと思います。解りにくさという意味においては、言葉の壁もありますし、会計制度の違いなどもその一因ではないかと思います。いずれにいたしましても、経営者というのは企業経営の透明性を高め、そして説明責任、アカウンタビリティーを果たすことに常に意識して取り組む必要がある、このように私は思っています。(隅氏)
■ 経営理念ということに絡んで、「私たちが大切にするもの」というものを、私は社員に投げかけているのです。経営者一人がこれを理解していればいいというものではなくて、我々は一体何を大切にしている会社で働いているのかということを、社員に強制するわけではなく一緒に考えようという形で、29ページの右、ステークホルダーに対してどういうスタンスで向き合うのか、私はこう考えている、という事を伝えながらやってきたわけですけれども、こういった事をぶつけて論議をしていく最中に東日本大震災が起きました。結果、社員たちが、こういうものがいかに大切かということを実感してくれておりまして、そういう意味ではこういうものが相当社員に浸透している企業になってきたかな。これに行き着いたのも、実はジョンソン・エンド・ジョンソンのOur Credoであり、非常に近いスタンスになりました。別に真似たわけではなくて、いろいろ考えたら近くなったということでございます。(隅氏)

活発な意見交換により、「コーポレート・ガヴァナンスに関する課題等」に関わる議論について理解、認識を深められる興味深い内容になっております。是非ご一読ください。

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